新闻动态

学院新闻

您当前的位置: 网站首页 >> 新闻动态 >> 学院新闻 >> 正文
中共金沙casino娱乐场委员会关于巡视整改进展情况的通报
作者: 点击数: 时间:2021-09-13 08:00

根据省委巡视工作的统一部署,2020年11月18日至12月18日,省委巡视九组对金沙casino娱乐场党委开展了巡视,并于2021年1月21日反馈了巡视意见,指出了4个方面14项共33个问题,提出了3条整改意见,没有移交涉及处、科级干部的信访反映件。学院党委针对反馈的33个问题制定整改措施91条,已整改完成28个问题,基本完成5个问题。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位,认真落实巡视整改政治责任

(一)提高政治站位,统一认识抓整改。巡视反馈,学院党委第一时间召开党委会,认真学习领会省委书记尹力在听取十届省委第轮巡视情况综合汇报时的讲话精神和巡视工作领导小组、省委巡视办、省委巡视九组意见精神和整改要求,保持政治上的警醒和坚定,深刻认识到抓好巡视整改是落实全面从严治党要求的现实需要,是加强学院党的建设、推动学院科学健康发展的重要保障,切实增强抓好巡视整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

(二)加强组织领导协同协力抓整改成立以学院党委书记廖伏树为组长,党委副书记、院长张阿芬为常务副组长,其他领导班子成员为副组长,各党支部和各部门负责人成员的巡视整改工作领导小组,全面负责、统筹推进巡视整改工作学院党委切实落实主体责任,对巡视整改负总责,自觉从党委本级改起。党委书记履行好巡视整改“第一责任人”责任,领导班子成员履行好“一岗双责”,以上率下推进整改。各责任部门加强沟通协同配合,形成整改合力,推进全面改、深入改,确保改彻底、改到位。

(三)聚焦问题清单,不折不扣抓整改。聚焦问题清单,结合学院实际,制定《学院党委关于落实省委巡视九组巡视反馈意见的整改方案》,逐项制定整改措施排出路线图、明确责任人,推动整改工作扎实有序开展。领导班子成员主动认领、主动整改、主动部署、主动过问、主动协调,各部门负责人抓实抓细每一个问题、每一项整改措施,严格按照时间节点要求落实整改。

(四)坚持点面结合,举一反三抓整改。坚持全面整改和重点整改相结合,既注重上问题的解决,又注重上共性问题的查找,以重点突破带动面上问题的整改。坚持当下改和长久立相结合,既注重现有问题的解决也注重制度机制的建立和完善以制度堵漏洞、管长远,推动巡视整改措施制度化、长效化。坚持把巡视发现的问题和学院各类监督检查发现的问题结合起来,举一反三、一体整改、一体解决。

二、巡视反馈问题的整改情况

(一)落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署和省委工作要求方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”的问题

1)关于“落实习近平总书记在全国教育大会、高校思想政治工作会议上的重要讲话精神还有差距”的问题

关于“学院党委落实立德树人根本任务不够有力,‘思政课程’‘课程思政’建设有待加强”的问题

整改情况:一是抓好学习教育。2021年330日召开党委理论学习中心组(扩大)会,深入学习《习近平总书记教育重要论述讲义》,并组织开展专题研讨。结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动,持续深化学习习近平总书记关于教育特别是职业教育的重要论述、重要指示批示精神,深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,进一步增强落实“立德树人、为党育人、为国育才”的责任感和使命二是健全完善“三全育人”机制。印发《学院“三全育人”改革实施方案》(泉美委〔202131),以课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等十大育人体系为主要内容,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。三是加强“思政课程”“课程思政”建设。编制《教研室课程思政指南》,印发《学院“课程思政”集体教研暂行规定》《学院关于全面推进课程思政建设工作的通知》,扎实推进学院课程思政建设工作。

关于“与教育部‘每学期至少召开1次会议专题研究思政课程建设’的要求差距较大”的问题

整改情况:一是专题研究2021年330日召开学院思政课建设专题会对全面贯彻党的教育方针、深化思政课教育教学改革、协同协力抓好思政课建设作出部署和要求,研究完善《学院关于贯彻落实<深化新时代思想政治理论课改革创新行动方案>工作方案》等5项思政课建设制度,努力打造学院思政“金”,提升思政课铸魂育人实效二是清单化管理,梳理汇总全面从严治党、思政课程建设、意识形态工作等“学院党委定期研究事项清单”14项逐项明确责任部门、责任人和时限要求等,确保上级部署要求落实到位。

关于“尚缺3名思政课专职教师、2020年秋季3名新进和转岗专职思政教师中有2名不符合专业要求”的问题

整改情况:一是已将2名不符合专业要求的老师调离思政课教学岗位。二是按要求配齐思政课专职教师队伍。学院党委会研究决定2021年招聘编制内思政教师1人,已转岗2人、短期聘用2人。

2)关于“落实习近平总书记关于深化产教融合的重要指示精神不够扎实”的问题

整改情况:一是2021年330日党委理论学习中心组(扩大)会专题学习习近平总书记关于深化产教融合的重要指示精神和《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》。梳理汇编有关深化产教融合政策文件,印发《深化学习贯彻习近平总书记关于产教融合的重要指示精神及相关政策文件的通知》,进一步学深学透习近平总书记关于深化产教融合的重要指示精神二是建立行业企业人员到学院任教的师资库,目前已审核入库50人。2021年春季,引入厦门布塔信息技术有限公司、福建省网龙普天教育科技有限公司等企业技术骨干9名和行业管理人员14名与学院教师合作共同授课,合作课时数增加35%,达到5027课时。三是2021年秋季,拟安排530名学生到企业进行专项职业能力训练,提升学生的职场适应性和就业竞争力。四是落实校地协同共发展机制,实施“项目导向”“一企一策”合作方案,推动校地、校企在“人才培养、科学研究、服务社会、文化传承创新、国际交流合作”等方面全方位合作。五是与福建省网龙普天教育科技有限公司合作建设网龙数字产业学院,研究确定了办学定位、组织架构和“四共四定、四方联动”的运行模式、“校企同步、学做合一”的教学模式。

关于“每年职业培训人次达到全日制在校生规模的1.2倍以上还有较大差距的问题

整改情况:一是2021年3月26日召开学院职业培训工作座谈会,围绕如何做大职业培训开展研讨,进一步厘清工作思路和措施。二是制定年度培训工作计划,做好任务分解,调动相关职能部门和各系部工作积极性,压实工作责任。三是拓展培训领域,在办好传统陶艺技能、陶瓷机械操作、手拉坯、陶瓷三维数字化设计等培训班的基础上,拓展无人机驾驶员执照、抖音直播等培训项目。2021年以来共举办各类培训班20期,培训人数1412人。

关于“产学研协同发展成效较差”的问题

整改情况:一是健全完善工作机制。修订《学院科研立项课题管理办法》《学院科研经费管理办法》,进一步规范科研立项管理工作,激发教师参与科研工作的热情二是围绕服务产业发展加强科研工作2020年12月以来新增科研项目11项,其中科技类项目8项、可直接应用于工艺美术产业项目9项;科研服务收入到账13.25万元。三是开展校地共建。与赤水镇党委、政府共建写生创作基地,开发“九仙山”系列文创工艺品,已有部分工艺品投入生产。与德化县政府共建“大学生三创园”,已遴选30个由学院毕业生与在校生组成的创业团队,进一步培养学生创新创业能力。在德化县法院设立“知识产权保护现场教学基地”,加强师生知识产权意识培养。

3)关于“落实习近平总书记在福建工作期间视察德化和学院建设时的重要指示精神不够到位”的问题

关于“学院党委未能有效把习近平总书记重要指示转化为推动学院发展的强大精神动力”的问题

整改情况:一是2021年2月3日、3302次召开党委理论学习中心组(扩大)会,深入学习习近平总书记在福建工作期间视察德化和学院工地建设时的重要指示精神,传达学习习近平总书记来闽考察重要讲话精神,并围绕“推动学院高质量发展”主题开展研讨交流,明确学院继续推进差异化特色办学,坚持内涵发展、特色发展、创新发展、协同发展、开放发展的办学路子二是用好宝贵精神财富,将习近平总书记关于“加强人才的培养”“做足陶瓷这篇大文章”的重要指示作为学院办学发展的指导和根本遵循,融入《学院“十四五”发展规划》和《学院2021年工作要点》充分利用学院地处“世界陶瓷之都”的资源优势,挖掘“求真向善逐美、匠心独运、传承创新、精益求精”等陶瓷文化精髓,立体化全方位打造陶瓷文化育人特色,推进文化传承与专业教育同向同行,推动特色办学和高质量发展。

关于“陶瓷艺术系三年来招生数均仅占总数的20%左右,且呈逐年下降趋势,陶瓷方向主导专业弱化”的问题

一是深化人才培养模式改革,修订2021年陶瓷类5个专业人才培养方案,开展人才需求调研,召开人才培养专题教研会议,推动人才培养与服务陶瓷全产业链发展无缝对接。二是整合陶瓷艺术系与陶瓷工程系教学资源,加强内涵质量建设艺术设计专业群获批福建省高水平高职专业群立项建设。三是加强陶瓷专业师资队伍建设,2020年12月,新增“福建省陶瓷艺术大师”2名,申报建设“2020年福建省职业教育教师教学创新团队”。四是2021年陶瓷类相关专业投放招生指标644名,占比30%,同比增加207名;共录取512名,同比增加259名,增幅202%。

2.关于“破解体制机制障碍推动学院工作高质量发展不够有力”的问题

4)关于“‘省管市属县办’的办学体制‘瓶颈’制约凸显”的问题

整改情况:一是持续扩大办学影响。2021年以来,先后在中国教育报、学习强国平台、省教育厅网站推送学院办学成效和有关活动的新闻信息28篇,进一步宣传学院的办学成效,争取各级党委政府和社会各界支持学院办学发展。二是学院主要领导多次就办学体制“瓶颈”、缺编及生均拨款不足等问题向省教育厅、市政府、市教育局、市财政局、市委编办及德化县政府报告,争取理顺办学体制;1月27日上午,德化县召开“移交金沙casino娱乐场办学体制机制问题协调会”,研究协调解决学院办学体制问题建议方案;2月25日,省委周联清常委到学院专题调研,推动解决学院办学体制机制问题。三是2021年3月2日学院就办学经费不足问题向泉州市政府、德化县政府专题行文报告,争取按要求落实生均拨款四是2021年5月,泉州市委、市政府已同意将学院调整为“市县共建、以市为主”的管理体制,并纳入泉州市“十四五”公办高校布局结构优化整合方案予以统筹规划,学院及时成立工作专班,做好对接工作

5)关于招生规模扩大与办学条件短板之间的矛盾日益突出”的问题

整改情况:一是稳定办学规模,《学院“十四五”发展规划》明确学院全日制在校学生规模稳定在4500人左右,落实“规模、质量、效益、结构”协同发展理念二是加强师资队伍建设。已招聘4名编专任教师,正在办理入职手续;通过聘用兼职教师、邀请行业大师到校授课,缓解师资不足问题。2021年已续聘、新聘专任教师(兼职或短期聘用)41名。三是加强基础设施建设。2021年8月13日动工建设学生公寓E幢,总建筑面积8086,计划于2022年8月竣工。已增设一个学生食堂,增加学生用餐区400位、教师用餐区60位。

3.关于防范化解重大风险工作仍需加强的问题

6)关于校园安全存在隐患”的问题

整改情况:一是落实每月安全检查制度。2021年1月22日,组织开展学院安全隐患大排查,对教学楼、实训室、宿舍、食堂等重点部位进行安全隐患排查治理,对检查中发现的各项安全隐患及时督促整治。2以来,开展7次校园安全隐患排查整治,及时消除各类安全隐患。二是加强重点场所安全管理针对钢结构实训工场迁建工程未批先建问题,邀请专家到现场进行勘察,该钢结构实训工场没有安全隐患。督促抓紧做好D幢学生公寓消防验收、竣工验收,2021年2月3日收到所有验收合格文件。三是规范基建审批手续。2021年2月25日,组织后勤管理处工作人员学习基建项目管理审批相关规定,进一步规范基建审批工作,杜绝未批先建。督促后勤管理处和各系做好实验实训室使用需求调研,及时提出建设方案,并按程序做好报批手续。2021年以来均按规范完成工商管理系沙盘实训室、陶瓷艺术系数字雕塑实训室等项目招标工作。

7)关于学生安全防范不够到位”的问题

整改情况:一是组织开展“增强师生安全意识和风险防范意识”主题教育,召开“防诈骗和拒绝网贷”主题班会、邀请专家到校开展防范电信网络诈骗讲座、印发《致广大学生的一封信》、开展“安全活动教育月”等活动,进一步增强学生安全意识和风险防范意识。二是发挥学生干部、学生会、学生社团的作用,组建“学生安全员”队伍,构筑防范网络电信诈骗、校园网贷诈骗屏障。

8)关于常态化疫情防控措施落实不够扎实”的问题

整改情况:一是实行校园封闭式管理,严格校门管控,严禁无关人员进入校园。加强保安、保洁、食堂、超市等后勤人员去向的跟踪摸排和日常管理,落实疫情防控要求。二是结合学院实际,印发《学院2020-2021学年寒假放假和春季开学疫情防控工作方案》(泉美院防控〔2021〕1号)《学院2021年春季疫情防控和开学工作方案》(泉美院防控〔2021〕3号)学院关于加强近期疫情防控工作的通知(泉美院防控〔2021〕4号)学院2021年秋季疫情防控和开学工作方案(泉美院防控〔2021〕5号),优化完善“两案九制”,从严从紧从细落实校园常态化疫情防控举措。2021年3月12日组织开展常态化疫情防控桌面演练;学院主要领导带队多次开展疫情防控专项检查,学院纪委牵头组织专项督查,推动防控工作落实落细。三是严格执行全体师生“每日健康打卡”和“日报告、零报告”制度,精准掌握师生健康状况和出行情况,按照要求有序组织师生核酸检测接种疫苗。

4.关于“存在意识形态工作责任制落实不够到位”的问题

9)关于“意识形态统筹部署仍需加强”的问题

整改情况:一是2021311召开的学院2021年全面从严治党工作会上,对2021年学院意识形态工作进行全面动员部署。二是2021年4月14日组织开展意识形态专项工作检查,共发现制度不够健全、宣传阵地管理不够到位等8个问题,已督促整改落实到位,进一步推动意识形态工作各项任务落实落地。三是2021年412日党委会专题研究进一步加强意识形态阵地管理和党委理论学习中心组学习等工作,牢牢掌握意识形态领导权和主动权。四是20214月22日,邀请市委党校讲师作“重视和加强党的意识形态工作”专题讲座,进一步增强意识形态工作责任意识。

10)关于“阵地管理存在薄弱环节”的问题

整改情况:一是印发《学院新闻信息工作考评办法(试行)》(泉美委〔2021〕29号),建立正向考核激励机制,调动各部门积极性,讲好美院故事,唱响主旋律。二是印发《学院内部资料性出版物管理暂行规定》(泉美院综〔2021〕10号),进一步规范学院内部资料性出版物编印和管理。三是加强宣传工作队伍建设,组建部门宣传员、学生宣传委员队伍,明确工作职责,构建“大宣传”工作格局。开展全校宣传工作队伍培训,提升队伍素质和业务能力。

(二)落实全面从严治党战略部署方面

1.关于“落实主体责任不够有力”的问题

11)关于主体责任意识不强”的问题

整改情况:一是2021330党委理论学习中心组(扩大)会集中学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,增强落实全面从严治党责任意识。二是2021311召开学院2021年全面从严治党工作会,深入学习贯彻十九届中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会和全国、全省教育系统全面从严治党工作视频会议精神,总结2020年学院全面从严治党工作,部署2021年重点任务。三是印发《学院2021年党建工作要点》,确定2021年党建工作时间表、路线图,进一步细化各党支部各部门主体责任清单。四是2021年4月16日组织开展2020年度学院全面从严治党主体责任落实情况专项检查,共发现“民主评议党员自我鉴定材料部分党员存在抄袭现象、支部党建品牌创建成效不明显5个方面11问题,已督促整改到位,推动全面从严治党主体责任落实落地。

12)关于“领导干部履行‘一岗双责’不够严实”的问题

整改情况:一是2021330党委理论学习中心组(扩大)会组织学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,进一步明确党委落实全面从严治党主体责任和领导干部履行“一岗双责”的有关规定和要求,进一步明确要做什么、怎么做。二是原分管后勤领导就后勤管理处一干部挪用履约保证金问题在20212月4日巡视整改专题民主生活会上作出检查,对原后勤管理处负责人进行严肃批评。三是强化廉政风险点管控,开展后勤管理处干部廉政谈话2人次,加强后勤管理人员廉洁教育。坚持标本兼治,完善后勤管理处廉政风险点排查及防控措施,设立“岗位职责公告栏”,明确工作任务及对应责任人,规范“申购—审批—采购—验收—入库”工作流程,严格将采购与验收职责相分离,形成相互制约和监督的有效管控机制。

2.关于“履行监督责任不够到位”的问题

13)关于主动监督发现问题线索能力较弱”的问题

整改情况:一是强化学习。2021年1月22日、2月26日、3月4日组织召开纪检监察干部会议,组织学习党章党规,开展业务培训,认真分析能力短板,研究探讨如何挖掘线索,提高发现线索能力。二是强化监督。印发《2021年学院纪检监察工作要点》和每月监督检查计划,将党委履行主体责任、落实中央八项规定精神、意识形态工作、“三重一大”事项、学院重点工作等列为监督重点,织密日常监督网。2021年1月13日、3月18日、4月14日、8月11日分别对学院各部门落实疫情防控、巡视整改推进情况、意识形态工作进行专项监督检查,共发现问题25个,同时发出问题情况通报,督促相关责任部门及时整改到位。

14)关于执纪审查不够规范”的问题

整改情况:一是2021年1月22日,召开纪检监察干部会议,对2018年12月29日参与初核谈话的2名审查人员未对初核对象在谈话期间使用手机进行制止的问题进行严肃批评,并责令作出书面检查。二是重新学习纪检监察审查调查安全业务知识,修订完善《学院党纪处分常用文书参考》《“走读式”谈话安全管理规定》《“走读式”谈话工作纪律》《“走读式”谈话应急预案》《谈话室使用管理规定》,进一步规范执纪审查工作。三是2021年1-3月,对2017年以来学院监督执纪情况进行“回头看”,对初核谈话纪律要求不够严格、“六必知”情况了解不够全面、安全预案不够翔实、办案条件较为简陋等4个方面进行补缺补漏,守牢审查调查安全底线。

15)关于队伍建设和落实三转还有差距”的问题

整改情况:一是新配备一名纪检监察审计室副主任。二是2021年1月23日,按照“三转”要求,梳理退出议事协调机构13项,不再具体参与纪检监察业务外工作。

3.关于形式主义、官僚主义整治力度有待加大”的问题

16)关于问题整改流于形式”的问题

整改情况:一是组织深入学习十九届中央纪委五次全会精神和《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》,2021年1月29日上午学院领导班子成员参加市委教育工委举办的作风建设专题会议学习,不断增强反对形式主义、官僚主义的思想自觉和行动自觉。二是学院领导班子成员分别在2021年2月4日巡视整改专题民主生活会上作出检查。三是2021年316日印发《关于持续开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治工作的通知》,各党支部、各部门按要求开展自查自纠,进一步严格文风、会风,筑牢克服形式主义、官僚主义的思想政治根基。四是2018年2020年《关于形式主义、官僚主义自检自查情况的报告》的撰写部门党政办公室和2018年、2019年《学院高等职业教育质量年度报告》的撰写部门教务处进行严肃批评,并责令作出书面检查,组织重新撰写材料。

17)关于“存在特权现象”的问题

整改情况:一是入住学院教师公寓的4名院领导在2021年2月4日巡视整改专题民主生活会上针对此问题作出检查。二是修订《学院教师公寓管理规定》(泉美院办〔2020〕15号),入住学院教师公寓的4名院领导,根据《学院教师公寓管理规定》从2021年1月起按月缴交房租。

4.关于违反中央八项规定精神问题仍然存在”的问题

18)关于“培训费超标”的问题

整改情况:学院委托同济大学、西南大学举办2个培训班,费用报销没有单列明确师资费,导致培训费超标。一是与承担研修的同济大学、西南大学联系,商请出具详细的培训费明细(含师资费用)。二是组织认真学习《泉州市市直机关培训费管理规定》(泉财行〔2017〕867号),严格落实培训管理制度。三是印发《教职员工培训费管理规定》(泉美院人〔2021〕6号),进一步明确并规范培训费用的支出与报销。

5.关于重点领域存在廉政风险”的问题

19)关于“未严格执行招投标规定”的问题

整改情况:一是分管领导在2021年2月4日巡视整改专题民主生活会上作出检查,对经办人员未严格审查投标人资质问题进行严肃批评。二是2021年3月31组织后勤管理处相关人员学习招投标管理文件规定,严格规范采购招标工作。招标事项及时报送学院纪检监察审计室备案。三是优化学院项目建设招标代理机构库名单,对在代理学院数字媒体艺术专业VR/AR公共实训基地招标过程中因未认真审核投标人资质的公司,从2020年12月起不再作为学院项目建设招标代理机构。

20)关于现代学徒制补助发放不够严格”的问题

整改情况:一是分管领导在2021年2月4日巡视整改专题民主生活会上作出检查。对3名经办人员未认真核实学生到岗实习情况进行严肃批评,责令作出书面检查二是2021年2月10日,多发放的现代学徒制补助金已全部清退到账,合计20.8万元。三是组织学习并严格执行《泉州市市级职业教育改革发展专项资金管理暂行办法》,印发《学院关于做好专项资金绩效自评工作的通知》(泉美院〔2021〕9号),要求资金使用部门、财务科严格把关,确保规范、安全使用专项资金,防止类似问题再次发生。

(三)落实新时代党的组织路线的方面

1.关于党委领导下的校长负责制落实不够到位”的问题

21)关于“执行‘三重一大’制度不够严格”的问题

整改情况:一是2021年324日,党委会组织学习《中共金沙casino娱乐场委员会关于执行“三重一大”制度的实施意见(修订)》,重申强调议事决策相关要求,提高落实“三重一大”制度的意识和能力。二是修订印发《学院党政公文处理规定》(泉美院办〔2021〕8号),并于2021年4月7日举办党政公文处理培训会,进一步规范学院发文工作。三是2021年324日,学院党委会重新研究当时未经党委会研究就以职能部门或学院文件印发的《关于贯彻落实<新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定>的实施方案》8项重点工作方案,并整合成4份制度文件以学院文件印发。

22)关于“落实‘末位表态制’不够到位”的问题

整改情况:一是党委书记在2021年2月4日巡视整改专题民主生活会上作出检查。二是2021年324日,党委会组织重新学习《学院党委会议事规则(修订)》《学院院长办公会议事规则(修订)》,重申学院党委会和院长办公会的议事决策原则和程序。

23)关于推动议决事项落实不够有力”的问题

整改情况:一是对校企共建机器人雕刻实训室、推进学院征地等11项工作至巡视时仍未完成的责任部门负责人进行了严肃批评,责令作出书面检查。二是2021年以来的党委会会议纪要、学院2021年工作要点进行任务分解,形成台账,明确责任部门、完成时限等,并抓好督查落实。三是2021年414日,召开2021年度学院重点工作推进会,对重点工作再部署、再推进,要求学院领导要加强指导、跟踪问效,以上率下抓好落实

2.关于选人用人工作有待加强”的问题

24)关于中层岗位空缺较多”的问题

整改情况:启动学院中层干部选拔任用交流工作,2021年4月14日已完成提拔优秀年轻干部担任中层副职(正科级)干部8名、副科级干部5名,根据工作需要对1名中层正职(副处级)干部、3名科级干部进行轮岗交流。选拔教学机构副处级干部2名,已完成任前公示,待市委组织部审批后正式发文任职,学院干部队伍结构进一步优化

25)关于选任程序不够规范”的问题

整改情况:一是2021年412日党委理论学习中心组(扩大)会组织学习中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》,并在2021年学院干部选拔任用工作中严格执行。二是结合学院实际,印发《学院党政领导干部选拔任用工作规定(试行)》,进一步规范学院干部选任工作程序。三是对反馈问题涉及2名工作人员进行约谈,责令作出深刻书面检查。

26)关于干部档案管理基础薄弱”的问题

整改情况:一是印发《查阅、借用人事档案规定》《干部人事档案材料收集归档制度》《干部人事档案整理工作制度》(泉美院办〔2021〕9号)等制度,进一步规范干部人事档案工作,建立健全干部人事档案管理制度。二是2021年1月12日党委会研究同意建设学院档案室,已于6月底完成建设并投入使用三是加快推进干部人事档案审核工作。2021年3月成立干部人事档案专项审核小组,集中开展干部人事档案审核工作。已完成全体教职员工的档案初审工作,副科级及以上干部61人全部完成审核认定,他教工完成审核135其中认定通过38人四是委托专业机构集中整理档案和开展档案数字化工作,进一步规范干部人事档案日常管理。

3.关于基层组织建设存在薄弱环节”的问题

27)关于“党建工作压力传导不够”的问题

整改情况:一是严格按照规范要求开展2020年度党支部书记抓党建述职评议工作,进一步增强抓党建工作责任意识。二是2021年2月1日组织各党支部书记对抓党建述职评议考核发言材料等进行自查,共发现4个党支部的支部书记抓党建述职评议报告对上一年存在问题整改的情况未进行说明;1名党支部书记2020年度报告‘存在不足’方面未对2020年度无发展党员进行剖析,且未明确整改措施”等5个问题,督促抓好整改,进一步规范党建工作。三是“2018、2019年度两份述职报告中的问题和改进措施内容基本一致的问题”的1名党支部书记进行严肃批评,责令作出书面检查并重新撰写材料。

28)关于“党务工作力量配备不足”的问题

整改情况:2021年2月已完成《高校党建工作文件选编》(内含20份重要文件规定)编印工作,并组织各党支部学习,提升党务干部业务能力水平;完成支部委员会换届选举工作,各支部同时增设一名文体委员,进一步加强支部党务工作力量

29)关于发展教师党员力度不够”的问题

整改情况:已梳理出2017年以来入职的非中共党员教师共14名,要求各党支部委员分别挂钩联系1-2名非党员教师,引导帮助他们向党组织靠拢。2名教师已递交入党申请书,争取2022年开始,每年发展教师党员1-2名

4.关于不作为、慢作为现象仍然存在”的问题

30)关于“不作为、慢作为现象仍然存在”的问题

整改情况:一是分管后勤领导在2021年2月4日巡视整改专题民主生活会上作出检查。对分管维修工作的后勤管理处副处长以及3名工作人员进行严肃批评,重新调整维修分工,增加2位干部分别负责室内、室外维修工作。二是利用寒、暑假期间对学生宿舍进行修缮,共补(堵)漏、整修33间学生宿舍,解决了学生宿舍天花板渗漏水问题。三是修订印发《学生宿舍维修管理办法》,进一步明确报修流程、维修时限、维修责任。推广“今日校园”app线上“后勤报修”,规范、简化零星报修方式。

(四)落实巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改方面

1.关于“个别问题未整改到位”的问题

31)关于“‘专项资金使用效益有待提高’问题尚未整改到位”的问题

整改情况:一是分管领导在2021年2月4日巡视整改专题民主生活会上作出检查。二是已制定“职业院校联盟”建设项目专项资金使用计划,拟于202110月将剩余资金6万多元用于职业院校联盟校长培训。

32)关于“‘未建立专项资金绩效自评制度’问题尚未整改到位”的问题

整改情况:一是分管领导在2021年2月4日巡视整改专题民主生活会作出检查,责令经办人员作出书面检查二是2021年3月10日印发《学院关于做好专项资金绩效自评工作的通知》(泉美院〔2021〕9号),对专项资金的使用和绩效自评工作提出明确要求,落实“花钱必问效、无效必问责”,进一步提高资金的使用效益。

33)关于“主题教育检视问题尚有‘三全育人机制不够完善、维护报修程序繁琐、部分教师对职称评聘工作不理解’等3个问题尚未整改到位”的问题

整改情况:一是分管领导在2021年2月4日巡视整改专题民主生活会作出检查。二是印发《学院“三全育人”改革实施方案》,构建“三全育人”长效机制。三是简化报修流程,推广“今日校园”app线上报修,指定专人负责跟踪落实维修工作,提升维修效率四是加强职称评聘文件政策的宣传,编印《专业技术职务评聘制度汇编》,于2021年4月8日召开学院专业技术职务评聘政策宣讲会,集中介绍解读职称评聘相关政策规定。

三、巡视反馈问题线索的处理情况

省委巡视九组巡视泉州工艺美术职业学院党委期间,共向学院党委移交信访件及问题线索共计0件,其中信访件0件、问题线索0件。

四、需要进一步整改的事项及措施

(一)未完成问题(0个)

(二)基本完成整改的问题(5

1.需要提请上级机关或主管部门解决的

1)关于“‘省管市属县办’的办学体制‘瓶颈’制约凸显”中“学院创办至今,财权、事权、人事编制权均由德化县管理,办学经费由德化县财政承担,未能执行与泉州市其他市属公办高职院校一样的政策。如,根据《泉州市人民政府关于推动职业教育与产业需求紧密结合的实施意见》规定,‘高职院校年生均财政拨款水平不低于1.2万元’,而2019年德化县财政拨付的生均拨款仅0.54万元”的问题还需加强整改。此问题学院方面将全力以赴争取解决还需要上级党委政府给予大力支持,从根本上解决办学体制问题。

下一步,学院将认真贯彻落实习近平总书记李克强总理对职业教育的重要指示批示精神2021年全国职业教育工作大会精神用足用好中央、省委省政府大力支持职业教育发展的利好政策继续争取省教育厅、泉州市委市政府的关心和重视推动泉州市委市政府将学院纳入市属高职院校统一管理;学院继续树牢有为才有位的意识主动融入泉州市、福建省的发展大局,积极服务地方经济社会发展,服务工艺美术产业转型升级,在担当作为中以业绩来争取各方对学院发展的支持,更有力推动学院高质量发展。

2.其他自身以外客观原因的

1)关于“落实习近平总书记关于深化产教融合的重要指示精神不够扎实省政府《关于深化产教融合推动职业教育高质量发展若干措施的通知》要求‘每年职业培训人次达到全日制在校生规模的1.2倍以上’,近3年学院年均在校生3408人,而年均职业培训人数仅964人次,与省政府的要求还有较大差距”的问题还需加强整改,受新冠肺炎疫情影响,学院今年以来职业培训人数1412对照全日制在校生规模1.2倍5545人的要求,目前还较大差距。

下一步,学院将加强职业培训工作,进一步与中国陶瓷工业协会、省陶瓷行业协会对接,用好技能培训基地、院校联盟等平台,针对政策性培训和社会化培训两大市场,积极拓展培训项目,在设计艺术系、工商管理系、陶瓷艺术系分别开展工业设计、电商直播、陶瓷工艺等培训,将进一步完善培训工作体系,提高培训服务质量,努力促成退役军人技能提升培训班、国有企业员工管理技能提升班、乡村文化协管员专项培训班、德化县初创企业创业技能提高班、德化县规上企业商业运营高级研修班等在谈项目尽早落地执行。不断丰富培训课程内容,加大线上培训力度,继续开发适应地方经济发展和技能提升需要的职业培训网络课程。鼓励学院教师为企业职工开展“以工代训”服务。争取到202112月底完成年度培训任务(省里文件要求2022年职业培训人数达到全日制在校生1.2倍)。

2)关于“队伍建设和落实‘三转’还有差距”中“按规定需配备5名学院纪委委员,目前仅配备2名”的问题还需加强整改,下一步将结合即将召开的学院党员大会,于2021年年底前与党委换届时一起配齐纪委委员。

3)关于“中层岗位空缺较多”中“学院核定中层岗位职数65名,实配30名,6个系部中有5个系部由副职主持工作”的问题还需加强整改。下一步,学院将研究制定《学院中长期干部队伍建设规划》,力争用3-5年建立起一支数量充足、结构合理、素质优良的干部队伍。

4)关于“党务工作力量配备不足”中“陶瓷艺术系、设计艺术系、工商管理系等3个系党支部均未按省委组织部、教育工委有关规定要求配备专职副书记和组织员”的问题还需加强整改,争取2021年年底按要求配备。

)下一步整改计划

  经过集中整改,我院整改工作取得了阶段性成效,但对照省委要求仍存在一定差距。学院党委将坚持标准不降、尺度不松、力度不减,在抓常抓长中持续推动各项整改任务落地见效,不断巩固提升巡视整改成果

1.坚持以政治建设为统领,坚定不移践行“两个维护”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对教育的重要指示批示精神,持续深入贯彻落实习近平总书记在福建工作期间视察德化和学院建设时的重要指示精神,严明党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,培育积极健康的党内政治文化,大力提高党员、干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,教育引导党员、干部和广大师生坚定政治立场、保持政治清醒、严守政治纪律,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.坚持和加强党的全面领导,持续推动全面从严治党向纵深发展。建立健全加强党的领导的组织体系、制度体系、工作机制坚持以政治建设为根本,持续强化理论武装积极推动广大师生切实做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者坚持贯彻党管干部党管人才原则,贯彻新时期好干部标准,坚持正确的用人导向,完善干部考核和奖惩机制,发干部干事创业激情建设高素质干部队伍;坚持以组织建设为基础,推进党支部标准化规范化建设,推动党支部建设整体效能提升;坚持以纪律建设为保障,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,旗帜鲜明反“四风”、纠歪风,营造风清气正校园生态。

3.继续巩固扩大整改成果,推动学院事业科学健康高质量发展。切实把落实巡视整改同落实立德树人根本任务、践行“为党育人、为国育才”初心使命、开展党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动结合起来,紧紧围绕“打造‘当地离不开、业内都认同、国际可交流’服务工艺美术全产业链发展特色高职学院”发展目标,牢牢抓住全面提高人才培养能力和水平这个核心,深度融入地方经济社会发展进程,全面深化综合改革,持续提升内涵与质量,发挥高校的五大功能,努力培养更多德智体美劳全面发展的技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,推动学院高质量发展。

 

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0595-23522903;通信地址:福建省泉州市德化县学府路100号金沙casino娱乐场,邮政编码:362500;电子邮箱qzgymy@126.com

 

中共金沙casino娱乐场委员会

2021年9月13日

 

  • 版权©2011-2022 金沙casino娱乐场-金沙唯一官方娱乐场.  

    闽ICP备11004174号     闽公网安备 35052602000191号

    违法和不良信息举报中心 举报电话:0595-23691686          学院地址:福建省泉州市德化学府路100号


    • 新浪微博

    • 校务微博

    • 团委微博

    • 微信公众号